什么是工匠精神？工匠精神是指对工作一丝不苟，精益求精的职业态度和行为，它表现在对工作目标的追求、精益求精的过程、一丝不苟的工作态度 。所谓工匠精神是指一种专注于对自己劳动质量负责、不随社会潮流、不随波逐流、认真严谨、精益求精、追求完美、勇于创新和不达目的不罢休等精神 。“工匠精神”就是一个充满激情和热爱工作、执着追求高质量产品和服务、专注于产品和服务质量，追求精益求精而不断创新、努力做好每一件事、做到完美和极致的精神 。它是一种认真负责、认真钻研问题、认真对待工作效率高并讲求诚信及道德规范以及团队精神品质 。
一、工匠精神可以提升企业的形象和产品的质量 。
很多企业在开始选择的时候，往往没有选择“工匠精神”，因为他们认为这类企业没有什么内涵，没有什么质量，只有一个死板 。事实上，在当下“快文化”的大环境下，工匠精神并不是唯一的 。如今消费者对产品质量和服务质量有了更高要求，要想给消费者留下良好品牌形象，提高自身产品质量和服务质量显得尤为重要 。作为一家质量过硬、服务优良的企业，更应该拥有“工匠精神”，并能把它运用到企业生产经营的各个环节中去，做到精益求精，在为消费者提供更好的产品和服务的同时积极提升自身素质和能力，这样才能在市场竞争中立于不败之地 。
二、工匠精神可以提升企业的竞争力 。
“工匠精神”可以提高企业的质量，增强企业的竞争能力 。一方面，在经济发展水平不断提高的背景下，消费者更加注重高品质产品的质量 。随着市场竞争水平的不断提高，对于产品质量的要求也越来越高，企业的产品质量要与竞争对手比有较大差距，在这一方面，工匠可以起到至关重要的作用 。另一方面，工匠可以创造出满足消费者需求的高品质产品 。
三、工匠工作态度影响企业的发展氛围 。
【工匠精神的重要性】
企业的发展，如果没有了工匠精神，就不可能有创新和进步 。“工匠”就像一盏明灯，给人们以精神上的鼓励和支持，为企业的发展注入动力；企业只有对“工匠”充满尊重，他们的劳动，尊重他们的创新和创造，才能让“工匠”们成为企业发展不可或缺的重要力量 。所以，要让“工匠”成长起来，就要营造一个宽松和谐、积极创新、鼓励创新的氛围 。只有这样的氛围才能给每一个人创造一个实现梦想、成就企业理想的平台和环境 。因此说让“工匠”成长起来是对“员工精神面貌和企业发展氛围的一次大检阅、一个大提升”；为“公司新时代文化精神”注入了新能量；为实现新的目标、新的梦想搭建了平台和环境；为“公司‘百年’”的宏伟目标、实现新跨越提供了有力的支撑！
四、工匠工作态度影响企业对员工的管理和培训力度 。
我们知道，当企业要发展壮大，想要保持长久的竞争力，就要不断的去优化员工队伍，提升员工个人素质，将每个员工都培养成优秀人才，只有优秀的人才才能引领企业向前发展 。工匠一般对工作都会有着极高的要求，因此对待工作必须是认真仔细的 。在实际工作中，我们往往会发现，很多人都对待员工过于严苛，没有创新精神；但同时也有很多员工乐于接受培训理念和方法 。其实，工作是一种快乐也是一种压力 。当压力过大时就会让人变得懒散 。对于我们企业而言，要想发展壮大需要不断提高员工水平，只有让他们树立起良好的态度，才能打造出一个更好地平台去吸引优秀人才来充实我们的企业内部团队力量 。